Por mi profesión de asesor laboral, me han llegado asuntos de distintas materias que no tienen aparetemente un motivo de acoso. La persona interesada empieza con sus argumentos, una vez atendidas con detenimiento y orientar sobre el caso concreto, detecto que también se están produciendo una más que probables actuaciones de acoso. Me indica, la… Sigue leyendo Siento acoso en el trabajo ¿cómo debería proceder antes de actuar judicialmente?
Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos 