Contrato de trabajo, Indemnización, Laboral, Modificación sustancial

Modificación en las condiciones de trabajo ¿siempre da derecho a indemnización?

Tiempo Lectura: 5 minutos Hay que distinguir cúando hay una modificación en la condiciones de trabajo sustancial y cuándo no es sustancial para ver si siempre da derecho a indemnización. En este artículo se va a incidir en la modificación sustancial, que es la más compleja. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es… Sigue leyendo Modificación en las condiciones de trabajo ¿siempre da derecho a indemnización?

Contrato de trabajo, Laboral, Procesal

Los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo

El Tribunal Supremo establece que los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo Unificación de doctrina Dos sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del 17 y 18 de junio han unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciación… Sigue leyendo Los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo

Contrato de trabajo, Laboral

Contrato temporal por obra o servicio determinado & fijo de obra

El contrato temporal por obra o servicio determinado se encuentra regulado en el artículo 15.1 del ET -Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores- y en el artículo 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por… Sigue leyendo Contrato temporal por obra o servicio determinado & fijo de obra