Emprender, Habilidades, Laboral, Recursos Humanos

El análisis de puesto como parte de la planificación y selección de personal

La planificación y selección de personal constituyen las fases más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos en cualquier empresa, pero antes se debe allanar el camino para que esta parte de la gestión se lo más efectiva posible: el análisis de puestos ¿Qué se debe realizar antes de proceder a la selección de… Sigue leyendo El análisis de puesto como parte de la planificación y selección de personal

Habilidades, Laboral, Negociación

La negociación como forma de resolución de conflictos. ¿Cómo debe ser el acuerdo?

La negociación La negociación está presente en la vida cotidiana de cada uno de nosotros: se negocia con sus hijos, el empresario con sus empleados, se negocia con el comercial en la compra de un coche, etc. Es interesante utilizar la negociación como forma de resolución de conflictos. El acuerdo sabio y prudente, eficiente y… Sigue leyendo La negociación como forma de resolución de conflictos. ¿Cómo debe ser el acuerdo?

Habilidades

¿Qué habilidades son necesarias para humanizar la justicia?

Sin entrar en detalle sobre el importante objeto de la asociación «Humanizando la Justicia» que es promover el «fomento y respeto de la dignidad del ser humano en el ámbito jurídico». Una de las partes más importantes en todo este proceso es le hecho de que la actuación de todos los operadores jurídicos tiene una… Sigue leyendo ¿Qué habilidades son necesarias para humanizar la justicia?

Habilidades, Organización

La gestión de cobro amistosa: Cuestiones previas

La gestión de cobro extrajudicial, también conocida como gestión amistosa, es un mecanismo de actuación que trata de reclamar y recuperar las deudas morosas.  La tarea de reclamación y recuperación de las deudas es un proceso complicado con el objetivo de conseguir el pago, en el menor tiempo posible y al menor coste.  En este… Sigue leyendo La gestión de cobro amistosa: Cuestiones previas

Emprender, Habilidades, Organización

La figura del emprendedor

La R.A.E. (Real Academia Española) define al emprendedor como: adj. Que emprende con resolución acciones o empresas innovadoras. Define también emprendercomo: Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro. Mención especial merece la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo al emprendedor y su internacionalización. El objeto… Sigue leyendo La figura del emprendedor

Emprender, Habilidades, Organización

Próxima edición. "Creación de empresa"

Próximamente estará en las librería mi próximo libro sobre "CREACIÓN DE EMPRESA", de la Editorial Formación Alcalá. Puede ver el primer capítulo en este enlace

Habilidades, Ventas

Libro: "Técnicas de ventas y comercialización"

Introducción. (ir a la editorial) Las tareas de ventas en una empresa son una de las más importantes para el desarrollo y la supervivencia de la actividad.  En la planificación estratégica que realiza una empresa por la cual deja claro las estrategias de todos los departamentos así como los objetivos que se han de alcanzar,… Sigue leyendo Libro: "Técnicas de ventas y comercialización"

Habilidades, Negociación

Hablidades directivas. La negociacíon (IV)

 EL MAPAN Con esta entra doy por finalizada las distintas partes que he introducido con respecto a la negociacíon. Su objetivo es plantear estrategias para ponerlas en práctica cuando surjan dificultades en la negociación, es decir, cuando no se llegue a un acuerdo. Vd. se preguntará, ¿de qué sirve hablar de todo esto, (intereses, opciones,… Sigue leyendo Hablidades directivas. La negociacíon (IV)