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Siento acoso en el trabajo ¿cómo debería proceder antes de actuar judicialmente?

Por mi profesión de asesor laboral, me han llegado asuntos de distintas materias que no tienen aparetemente un motivo de acoso. La persona interesada empieza con sus argumentos, una vez atendidas con detenimiento y orientar sobre el caso concreto, detecto que también se están produciendo una más que probables actuaciones de acoso. Me indica, la…

Actuaciones inspectoras para comprobar cumplimiento Covid-19

Nuevo criterio La Inspección de Trabajo ha publicado un nuevo Criterio Técnico sobre las actuaciones inspectoras para la comprobación del cumplimiento de las medidas de prevención e higiene frente al Covid-19 en los centros de trabajo. Cumplir artículo 7 Real Decreto-le 21/2020 En este sentido, se concreta que las actuaciones inspectoras se centrarán en comprobar…

Modificación en las condiciones de trabajo ¿siempre da derecho a indemnización?

Tiempo Lectura: 5 minutos Hay que distinguir cúando hay una modificación en la condiciones de trabajo sustancial y cuándo no es sustancial para ver si siempre da derecho a indemnización. En este artículo se va a incidir en la modificación sustancial, que es la más compleja. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es…

Los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo

El Tribunal Supremo establece que los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo Unificación de doctrina Dos sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del 17 y 18 de junio han unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciación…


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